Ein Jahr als Au Pair in den Vereinigten Staaten bietet Abenteuer, kulturellen Austausch mit Familienanschluss und einen perfekten Einstieg in das Leben und Arbeiten in den USA. Wir erklären, was die Voraussetzungen für Au Pairs in Amerika sind und worauf Bewerber achten müssen.
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Au Pair-Programme in den USA sind eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten: Junge Menschen mit Kinderbetreuungserfahrung können ohne großen Aufwand für 12 Monate oder länger in den USA leben und arbeiten und ihre amerikanischen Gastfamilien bekommen im Gegenzug die Unterstützung, die sie im Familienleben brauchen.
Zu den Vorteilen für Au Pairs in den USA gehören neben einem professionellen Kinderbetreuungstraining und Vorbereitungskursen auch eine angemessene Vergütung für die Arbeit innerhalb der Gastfamilie in den USA sowie kostenfreies Wohnen und Verpflegung.
Au Pairs werden über offizielle Agenturen vermittelt, die vom U.S. Department of State zu „Au-Pair-Sponsoren” ernannt wurden. Wer kein amerikanischer Staatsbürger ist und auch nicht mit einem Studentenvisum (F-1 Visum) in den USA ist, kann sich grundsätzlich als Au Pair bewerben. Doch es gibt noch weitere Voraussetzungen.
Für eine Bewerbung bei einer Au Pair-Agentur sollten die Interessenten folgende Voraussetzungen erfüllen:
Ein Au Pair reist aus dem Ausland in die USA, um dort bei einer Gastfamilie zu leben und bis zu 45 Stunden pro Woche deren Kinder zu betreuen. Neben der Betreuung können auch leichte Haushaltstätigkeiten im Zusammenhang mit den Gastkindern in den Zuständigkeitsbereich des Au Pairs fallen.
Wo die Pflichten eines Au Pairs beginnen und enden, ist oft eine Frage der persönlichen Absprache zwischen dem Au Pair und der Gastfamilie. Ungefähre Richtlinien finden sich auf den Webseiten von Au Pair-Agenturen und dem U.S. Department of State. Grundsätzlich sollten sich alle Tätigkeiten des Au Pairs um die Kinderbetreuung drehen. Beispiele:
Tätigkeit | Ist ein Au Pair dafür zuständig? |
---|---|
Kinderzimmer aufräumen | ja |
Wäsche der Kinder waschen/sortieren | ja |
Tisch decken, abräumen bei Familienessen | ja |
Gartenarbeit | nein |
Nachhilfeunterricht | nein |
Auto waschen | nein |
Kinder zur Schule fahren | ja |
Tägliche Terminplanung für die Kinder | ja |
Fenster putzen | nein |
Toiletten reinigen | nein |
Das US-Außenministerium plant die Veröffentlichung eines offiziellen Au Pair-Regelwerks, das die Absprachen zwischen Au Pairs und ihren Gastfamilien vereinfachen und die ausländischen Betreuungskräfte vor Benachteiligungen schützen soll.
Zu den Pflichten einer Au Pair-Gastfamilie in den USA gehören vor allem die Bereitstellung der angemessenen Unterkunft (privates Schlafzimmer) inklusive Verpflegung, die Zahlung des Au Pair-Taschengelds sowie die korrekte Einarbeitung und Unterstützung bei Fragen.
Außerdem fällt bereits vor der Einstellung eines Au Pairs in den USA etwas Papierkram an, denn die Gastfamilie tritt hier als Arbeitgeber auf. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung muss von der Gastfamilie per Formular I-9 bei der US-amerikanischen Einwanderungsbehörde USCIS veranlasst werden.
Darüber hinaus müssen Au Pair-Gastfamilien in den USA:
Außerdem müssen die Gasteltern des Au Pairs in den ersten drei Tagen nach der Ankunft der ausländischen Betreuungskraft zuhause die Einarbeitung übernehmen. Wenn in einem Au Pair-Haushalt auch Kinder jünger als 3 Monate leben, muss neben dem Au Pair auch immer ein Elternteil oder eine andere erwachsene Person anwesend sein.
Auf der Suche nach Au Pair-Programmen werden Sie unter anderem auf den Begriff „EduCare” stoßen. Hierbei handelt es sich um eine Alternative zum klassischen Au Pair-Programm, bei der weniger Arbeitsstunden für die Kinderbetreuung anfallen, wodurch mehr Zeit für die Weiterbildung an Universitäten oder anderen Bildungseinrichtungen zur Verfügung steht.
Au Pairs, die am EduCare-Programm nach 22 CFR (Code of Federal Regulations), § 62.31 teilnehmen, erbringen statt der sonst veranschlagten 45 Wochenstunden nur bis zu 30 Stunden mit der Kinderbetreuung. Die Plätze für das vom US-Außenministerium veranstaltete EduCare-Programm sind jedoch begrenzt und stehen nicht in allen US-Bundesstaaten zur Verfügung.
Wie bei allen Austauschprogrammen steht und fällt das Auslandsjahr in den USA mit der geeigneten Aufenthaltsgenehmigung. Wer keine GreenCard und somit keine uneingeschränkte Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für die USA besitzt, muss als Au Pair ein J-1 Visum beantragen.
Der Aufenthalt in den USA mit einem J-1 Visum ist zeitlich streng begrenzt: Das Au Pair-Jahr kann maximal um weitere 12 Monate verlängert werden. Da das Betreuungsjahr aber für die meisten Programmteilnehmer nur der Anfang ihres Lebens in den USA sein soll, bemühen sich die meisten Au Pairs schon vor dem Beginn ihres Auslandsjahres um eine GreenCard.
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Die Planung, Vorbereitung und der Antritt eines Au Pair-Jahres in den USA können von Agentur zu Agentur etwas unterschiedlich gestaltet sein. Grundsätzlich umfasst aber jedes Au Pair-Programm die folgenden Schritte:
Viele Au Pair-Agenturen sind damit einverstanden, wenn Anwärter auf ein Au Pair-Jahr sich vor der Konsultation der Organisation selbst eine geeignete Gastfamilie suchen. Auch gehen viele potentielle Gastfamilien selbst auf die Suche nach Anwärtern, die gut zu ihnen passen würden, anstatt sich nur auf das Matching einer Agentur zu verlassen.
So kommt es relativ häufig vor, dass Familien und ihre Au Pairs sich schon lange vor der Einschaltung einer Agentur ineinander „verliebt” haben und der Rest des Au Pair-Prozesses nur noch ein wenig Papierkram ist.
Wichtig zu wissen: Beim Au Pair-Jahr in den USA gibt es eine Agenturpflicht. Wenn Familien und Betreuungskräfte sich gefunden haben, müssen sie also eine vom US-Außenministerium anerkannte Agentur konsultieren, um den Prozess zu starten.
Auf der Suche nach einer geeigneten Au Pair-Organisation für die USA müssen Sie sich auf zugelassene Agenturen beschränken, die die Bestimmungen des US-Außenministeriums (22 CFR § 62.31) erfüllen. Zu den derzeit zugelassenen Agenturen des State Department (Stand: Oktober 2022) gehören:
Wenn eine geeignete Agentur gefunden wurde, müssen zunächst umfangreiche Bewerbungsunterlagen ausgefüllt werden. Um die Eignung eines Au Pair-Bewerbers festzustellen, werden durch die Agenturen Befragungen, Interviews auf Englisch und psychometrische Tests durchgeführt.
Sollten Au Pair und Gastfamilie sich nicht schon vorher gefunden haben, kann nach den Eignungsprüfungen ein Kontakt zwischen den Parteien hergestellt werden. Bei diesem Matching-Prozess fließen auch Persönlichkeitsmerkmale wie Sprachkenntnisse und Hobbys mit ein und es gibt Kennenlern-Treffen per Telefon oder Videochat.
Sobald die Eignung eines Au Pair-Kandidaten festgestellt wurde und Gastfamilie und Kinderbetreuer sich gefunden haben, kümmern sich Au Pair-Agentur, Gastfamilie und Au Pair um die notwendigen Vorbereitungen. Dazu gehören:
Nach der Genehmigung des J-1 Visums, die einige Wochen in Anspruch nehmen kann, steht der Einreise in die USA und dem amerikanischen Au Pair-Traum nichts mehr im Weg.
Haben Sie weitere Fragen rund um das Thema Au Pair in den USA? Dann werden Sie bestimmt in unseren FAQ fündig.
Ein Au Pair bekommt in den USA je nach Absprache mit der Gastfamilie ein Taschengeld von mindestens 195,75 $ pro Woche. Besondere Fähigkeiten und viel Erfahrung können für Gehaltsverhandlungen genutzt werden, um diesen Au Pair-Mindestlohn nach oben zu korrigieren
Als Au Pair in den USA wird die Krankenversicherung in der Regel von der Au Pair-Agentur geregelt. Besprechen Sie die Details mit Ihrem Agenturbetreuer.
Ein Au Pair arbeitet in den USA in der Regel bis zu 45 Stunden pro Woche. Bei einer Teilnahme am neuen EduCare-Programm ist diese Arbeitszeit auf 30 Stunden pro Woche reduziert, um Raum für Weiterbildung zu schaffen.
Innerhalb eines 12-monatigen Au Pair-Programms bekommen Sie in der Regel zehn Arbeitstage bezahlten Urlaub. Freie Tage an gesetzlichen Feiertagen müssen individuell mit der Gastfamilie besprochen werden.
Je flexibler Sie bei der Wahl Ihres Wohnortes in den USA sind, desto schneller werden Sie eine geeignete Gastfamilie für Ihren Au Pair-Aufenthalt finden. In der Regel steht es Ihnen aber frei, sich den Ort zum Wohnen und Arbeiten selbst auszusuchen.